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Miles de hondureños podrían quedar sin trabajo en caso que sea derogada la Ley de Empleo por Hora en Honduras, advirtió el presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa (CCIT), José Luis Rivera.



"Si se deroga (ley de empleo por hora) va a afectar miles de empleadores que utilizan esta modalidad", detalló Rivera al noticiero Prensa del Aire de HRN.



Además aseguró que con la mencionada ley, las personas tiene la opción de poder estudiar y poder tener contrato por unas cuatro horas en diferentes empresas.



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"Las personas trabajan cuatro días y el resto del día lo dedican a estudiar, otras personas lo complementan trabajando en otras áreas", sostuvo.



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A consideración del director ejecutivo del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), Armando Urtecho, unos 700 mil trabajadores afectará derogación del empleo por hora.



Para el presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Cortés (CCIC), Eduardo Facussé, derogar la ley de empleo por hora sería una pérdida para la economía del país.



"La ley de empleo por hora (un concepto que manejado correctamente ayuda al desarrollo económico) proporcionaba beneficios muy por debajo (20%) de los beneficios de un empleado permanente (50%) en el pago por hora. Debemos corregir lo malo en vez de derogar para seguir construyendo", posteó Facussé en su cuenta de Twitter.



El Sector turismo sería uno de las más perjudicados con la derogación del empleo por hora, según el presidente de la Cámara Nacional de Turismo de Honduras (Canaturh), Marco Reyes.



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La moción para la eliminación de la Ley de Empleo por Hora fue presentada por el diputado del Partido Libertad y Refundación (Libre), Juan Barahona.



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