Los ciudadanos que laboren este viernes 1 de mayo tendrán que recibir un pago diferente debido a que en la fecha en mención se goza el feriado por el Día del Trabajador.
Este jueves 30 de abril, el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) recordó que, en base a lo establecido en el artículo 339 del Código del Trabajo, el 1 de mayo es reconocida como feriado nacional.
Además, el sector privado mencionó lo establecido en el artículo 1 del decreto legislativo 50-2003, el cual dicta que los días de feriado nacional que coincidan con días laborales se trasladan para su goce al lunes de la semana posterior, con excepción de los siguientes:
- 1 de enero.
- Jueves, viernes y sábado de Semana Santa.
- 1 de mayo.
- 15 de septiembre.
- 25 de diciembre.
Considerando lo anterior, resaltó que el feriado del 1 de mayo deberá ser gozado por los trabajadores este mismo viernes.
¿Cuál debe ser su pago si trabaja en el feriado del 1 de mayo en Honduras?
El Cohep comunicó que las empresas que -por la naturaleza de sus operaciones- requieran que sus empleados laboren este 1 de mayo deberán cumplir con lo establecido en el artículo 340 del Código del Trabajo.
Dicho artículo de la normativa laboral establece que "si en virtud de convenio se trabajare durante los días de descanso o los días feriados o de fiesta nacional, se pagarán con el duplo de salario correspondiente a la jornada ordinaria en proporción al tiempo trabajado, sin perjuicio del derecho del trabajador a cualquier otro día de descanso en la semana conforme al artículo 338".
En ese sentido, el colaborador que trabaje este viernes 1 de mayo, feriado nacional, deberá recibir de su empleador su respectivo salario con un recargo del 100%, es decir, el doble del sueldo por la jornada laborada.
Con ello, si la persona recibe 500 lempiras en una jornada normal de trabajo -siendo ese el promedio diario de lo que gana de acuerdo con su sueldo mensual-, el pago que debe recibir por prestar servicios durante este día feriado es de 1,000 lempiras.
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