El diputado federal Armando Corona Arvizu, del Partido Movimiento de Regeneración Nacional (Morena), presentó ante la Cámara de Diputados una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) y convertir el cumpleaños de los trabajadores en un derecho laboral obligatorio como descanso o opago adicional. Según información de medios como El Heraldo de México y Telediario, la propuesta plantea que los empleados puedan elegir entre ausentarse de sus labores con goce de sueldo o trabajar y recibir una compensación económica doble. Esta medida se propone el descanso o pago doble para el cumpleaños como un reconocimiento mínimo a la vida personal y familiar de los trabajadores, en un contexto en el que las largas jornadas laborales y los extensos traslados limitan el tiempo para la convivencia familiar. Para garantizar la operación de las empresas, la iniciativa establece que los trabajadores deberán notificar a su empleador con al menos 15 días hábiles de anticipación, salvo situaciones de fuerza mayor debidamente justificadas. La medida aplicaría plenamente a los empleados que hayan cumplido seis meses continuos de antigüedad, mientras que aquellos con menor tiempo recibirían un permiso proporcional a los meses trabajados. Asimismo, se contempla que la negativa injustificada de los empleadores a otorgar el descanso o la remuneración correspondiente constituirá una infracción sancionable conforme a la ley. Vea también: Vídeo: Exponen a hombre que robó casi 50 libras de pollo de un carro Un enfoque social y humano Sobre los medios en mención, el congresista Corona Arvizu explicó que la iniciativa tiene un profundo contenido social y humano. No se trata de un privilegio, sino del reconocimiento mínimo de que el trabajo no debe absorber la totalidad de la vida de las personas , afirmó. Destacó que garantizar al menos un día al año para celebrar la vida, convivir con los seres queridos o simplemente descansar, representa un acto de justicia y sensibilidad legislativa . Además, subrayó la importancia de la salud mental de los trabajadores, indicando que permitir que una persona disponga de su tiempo de descanso en una fecha significativa como el cumpleaños contribuye a reducir el desgaste emocional y a fortalecer el sentido de pertenencia, el reconocimiento y la dignidad. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por El Heraldo de México (@elheraldodemexico) Por otro lado, el diputado mexicano añadió que la medida también reconoce la dimensión humana de cada puesto de trabajo. Detrás de cada empleo hay una persona con una historia, una familia y una vida que merece ser vivida con dignidad , señaló. Para formalizar este derecho, la iniciativa propone adicionar el Artículo 74 Bis a la Ley Federal del Trabajo. División entre los trabajadores: reacciones en redes sociales La propuesta generó opiniones diversas en redes sociales. Usuarios celebraron la medida con comentarios como ¡Al fin una Ley coherente! y Mi empresa nos da ese merecido descanso . Sin embargo, también surgieron críticas, tales como Prefiero reducción de ISR (Impuesto sobre la renta), chavo y Ya no sabe cómo tener votos ese partido (Morena) . Otros manifestaron posiciones más neutrales, reconociendo la utilidad del derecho pero cuestionando prioridades: Si hay cosas más importantes que esto, pero no estaría mal o En lugar de enfocarse en otras cosas más importantes . En general, la iniciativa ha abierto un debate sobre la conciliación entre la vida laboral y personal, y sobre la importancia de reforzar los derechos de los trabajadores con medidas que reconozcan su dimensión humana. Siga leyendo: 'Jugaba fútbol': Así es el barrio y la casa en la que Nicolás Maduro vivió en Colombia