El coordinador del Observatorio Económico de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH), Juan Umanzor, expresó este lunes 16 de junio su preocupación por la situación laboral que enfrentan las personas con educación superior en Honduras.
Explicó que los graduados universitarios en Honduras presentan más dificultades al momento de encontrar empleo.
En base a las cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desempleo en la nación en 2024 para la población sin nivel educativo y primaria ronda en un 3 %, mientras que la desocupación a nivel nacional es del 5.2 %.
Sin embargo, "cuando tenemos una educación media terminada y una educación superior terminada, el porcentaje de desempleo es más que el 5.2 %. Andamos en un 7.6 % y probablemente en un 8 %", precisó en HRN.
Contrario a lo que se vive en Honduras puso el ejemplo de un país vecino. Citando a Carlos Araya, rector de la Universidad de Costa Rica, explicó que el desempleo a nivel nacional allá es superior al que enfrentan los jóvenes que cuentan con título de educación superior.
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¿Por qué graduados universitarios tienen más dificultad laboral?
Uno de los principales factores que influyen en que hondureños con educación superior encuentren trabajo es la brecha salarial, según resaltó Umanzor.
"Si nos vamos por el lado de los ingresos (promedio), una persona que ingresa al mercado laboral y no tiene nivel educativo o ya terminó su educación primaria, su sueldo anda en alrededor de L3,000 a L6,000", explicó.
En tanto, el sueldo de una persona graduada de la universidad es de al menos L18,000 e incluso más de L20,000 cuando es en el sector público.
"Cuando una persona tiene educación superior o determinados años de estudios en comparación al que tiene pocos años de estudios, hay una gran brecha salarial, entonces eso lo que hace es que impide al sector empresarial poder contratar", continuó.
Umanzor agregó que "lo que dice (el empleador) es 'mejor lo contrato ahorita que no ha terminado de estudiar para pagarle menos'. Luego termina de estudiar y le sigue pagando menos o le subo un poco".
¿Qué hacer para mejorar la situación de universitarios en Honduras?
Umanzor manifestó que entre las cosas por hacer ante esta situación es que desde la academia se realicen estudios para conocer las brechas y lo que el sector requiere de los jóvenes.
"Eso es lo que necesitamos hacer, lograr hacer empalmar el perfil del egresado, ya sea de educación media o de educación superior, con el perfil que el empresario requiere. De esa forma vamos a lograr reducir un poco más esas brechas", precisó.
Las autoridades, por su parte, deben fomentar la educación formal y fortalecer el Instituto Nacional de Formación Profesional (Infop).
Además, las universidades deben fomentar las carreras cuyos pensum no sean tan extensos, y por tanto su culminación no lleve tanto tiempo.
Precisó que también se debe mejorar el proceso de formalización de empresas "porque, en la medida que tenemos empresas formales, vamos a tener trabajos formales".
En la medida que el país tenga empleos formales, Honduras reducirá la subocupación, concluyó.
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