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La Asociación Nacional de Enfermeras y Enfermeros Auxiliares de Honduras (ANEEAH) señaló que el principal obstáculo para firmar el acta de compromiso con la Secretaría de Salud (Sesal) es la falta de consenso sobre la cláusula de "no represalias" debido a las audiencias de descargo que no han sido detenidas. 



Aunque, según su presidente Josué Orellana, se lograron acuerdos en 13 de los 14 puntos discutidos, el desacuerdo en este aspecto mantiene paralizadas las negociaciones para poner fin al paro de las enfermeras auxiliares iniciado el 1 de septiembre.



En declaraciones a noticiero Hoy Mismo, de TSi, Orellana afirmó que el gremio cedió por completo en la parte económica, entendiendo que el actual gobierno no puede asumir nuevos compromisos presupuestarios y que la discusión de aumentos salariales o contratación de personal se trasladará a 2026. 



"En ese momento estamos en disposición nosotros, sea mañana, tarde, noche, o el día que ustedes (Sesal) estimen conveniente, para que le podamos llevar certeza al pueblo y le podamos dar la seguridad de que sus enfermeras y enfermeros puedan incorporarse a sus puestos de trabajo. Mientras tanto, nosotros continuamos con la asamblea informativa de manera indefinida", sostuvo Orellana.



<blockquote class="twitter-tweet">🔴🗣️"Quién en su sano juicio va a firmar un acta donde dice que van a despedir a compañeros de trabajo". <a href="https://t.co/eZtzqidP4D">pic.twitter.com/eZtzqidP4D</a>— TSiHonduras (@TSiHonduras) <a href="https://twitter.com/TSiHonduras/status/1969846247944003912?ref_src=twsrc%5Etfw">September 21, 2025</a></blockquote> <script async="" src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>



<h2>Preocupación por despidos y afectación al sistema de salud</h2>



Sobre el mismo aspecto, el dirigente de las enfermeras auxiliares subrayó que la firma del acta se detuvo porque el gobierno busca incluir cláusulas que permitirían despidos de enfermeras auxiliares y deducción de días no laborados. 



"¿Quién en su sano juicio va a poner una firma en un acta donde dice que se van a despedir a sus compañeras de trabajo? Eso no va a pasar jamás", enfatizó. 



Agregó que, en caso de que se entreguen cartas de despido, el gremio podría radicalizar sus acciones, incluso en áreas críticas, pese a que por ahora no se ha tomado esa decisión.



&lt;blockquote class="twitter-tweet"&gt;&lt;p lang="es" dir="ltr"&gt;🔴🗣️&amp;quot;Quién en su sano juicio va a firmar un acta donde dice que van a despedir a compañeros de trabajo&amp;quot;. &lt;a href="https://t.co/eZtzqidP4D"&gt;pic.twitter.com/eZtzqidP4D&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;&amp;mdash; TSiHonduras (@TSiHonduras) &lt;a href="https://twitter.com/TSiHonduras/status/1969846247944003912?ref_src=twsrc%5Etfw"&gt;September 21, 2025&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt; &lt;script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"&gt;&lt;/script&gt;



"Yo soy muy respetuoso del paciente y, en ese sentido, si usted ha visto, mis compañeros han estado muy comprometidos con este tema y hemos estado ahí 24/7. Hasta este momento no se ha tomado una decisión sobre eso. Sin embargo, hay que decir algo: en el momento que le entreguen el sobre de despido a una compañera, en ese momento vamos a tener que arriesgar con todo", sostuvo.



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<h3>Llamado a una salida inmediata</h3>



Por otra parte, Orellana recordó que en años anteriores representó a Honduras ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como vicepresidente de la Central de Trabajadores de Honduras (CTH) y defendió la imagen del gobierno como aliado de los trabajadores, pero ahora se ve obligado a denunciar lo contrario. 



"Queremos llevar certeza al pueblo hondureño y una respuesta inmediata de las autoridades de Salud. En el momento que se firme el compromiso, todos los compañeros se integran a sus puestos en los 18 departamentos del país", afirmó.



Con esta posición, la ANEEAH insiste en que solo un acuerdo que garantice estabilidad laboral permitirá normalizar los servicios y evitar mayores afectaciones a los pacientes.



<h4>Sobre el paro de las enfermeras auxiliares</h4>



El paro convocado por la ANEEAH se desarrolla mediante asambleas informativas y suspensión parcial de labores en hospitales y centros de salud de todo el país. 



La medida afecta servicios no prioritarios y busca presionar a la Sesal para que cumpla compromisos pendientes, como pagos atrasados, ajustes salariales, el pago del 12.5 % por zonaje a partir de enero de 2025 y la contratación urgente de personal para atender la creciente demanda.



En tanto, esto ha derivado en citaciones para el personal de enfermería para audiencias de descargo por parte de la Sesal, aspecto que tiene frenadas las negociaciones entre ambas partes.



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¿Cuál es el punto de desacuerdo entre enfermeras auxiliares y Sesal, según ANEEAH?

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