Ciudadanos de América Latina pueden trabajar de forma legal en Estados Unidos a través de las visas temporales H-2 (H-2A y H-2B).
Ambas forman parte de un programa impulsado por el Gobierno estadounidense para satisfacer necesidades laborales de las empresas de esa nación.
En ese sentido, las mismas permiten la contratación de ciudadanos extranjeros en diversos sectores que no pueden realizar estadounidenses por diversas razones.
Para ello, es necesario que el empleador en EE. UU. presente la solicitud, poseer un pasaporte vigente y completar la solicitud de visa H-2A.
Vacantes de empleo con visa H-2A
El Gobierno de Estados Unidos tiene un portal oficial en el que se pueden ver todas las vacantes de empleo disponibles con las visas H-2A para este 2025.
Entre estos se encuentran:
- Apicultor en Shafter, California (pago de 19.75 dólares por hora).
- Trabajadores agrícolas en Pilot Hill, California (pago de 19.75 dólares por hora).
- Trabajador de invernadero/granja en Coloma, Wisconsin (pago de 18.50 dólares por hora).
- Niveladoras y clasificadoras, productos agrícolas en Sedgewickville, Misuri (pago de 17.79 dólares por hora).
- Operador de equipos agrícolas en Hartley, Texas (pago de 15.55 dólares por hora).
- Trabajador agrícola en Cadiz, Kentucky (pago de 15.14 por hora).
- Trabajador agrícola en Corryton, Tennessee (pago de 15.14 por hora).
- Trabajador agrícola en Newberry, Florida (pago de 14.77 dólares por hora).
- Apicultor en Jesup, Georgia (pago de 14.68 dólares por hora).
- Operador de equipos agrícolas en Earle, Arkansas (pago de 14.53 dólares por hora).
¿Cómo saber si una oferta de trabajo de visa H-2 es real?
Estas son algunas señales que podrían indicar que una oferta de trabajo pudiera no ser legitima, según la embajada de Estados Unidos:
- El reclutador cambia constantemente la fecha de la cita en la Embajada o la fecha de salida para EE. UU.
- En tanto, el reclutador no puede explicar claramente los costos de la solicitud.
- Además, el reclutador solicita pagos adicionales que supuestamente garantizan la emisión de la visa o una entrevista con un funcionario específico en la Embajada.
- Por último, el reclutador no proporciona detalles sobre el trabajo, como ser el nombre de la empresa, ciudad y estado del lugar del trabajo, lista de responsabilidades laborales, información salarial o duración del contrato.
