La desigualdad de género continúa siendo un obstáculo importante para el desarrollo económico de Honduras, según la economista Liliana Castillo, expresidenta del Colegio de Economistas de Honduras (CEH).
Castillo señaló a HRN que las mujeres son las más perjudicadas en términos de empleo y remuneración, mientras que los hombres predominan en los salarios más altos y cuentan con mayores oportunidades laborales.
“La mujer es una mejor administradora, pero no tiene las mismas oportunidades que los hombres. Al no desarrollarse económicamente, dependen de los hombres, lo que deriva en problemas como el maltrato", afirmó Castillo.
Agregó que, cuando las mujeres acceden a la educación, "está demostrado que salen adelante y logran ser excelentes administradoras”.
La economista también destacó que las dificultades para compartir la crianza de los hijos agravan la situación de las mujeres.
“En Honduras, se les atribuye mayor responsabilidad en la crianza de los hijos, lo que no debería ser así. Muchas veces, al buscar opciones para estudiar o trabajar, los costos del cuidado infantil superan el salario que perciben, limitando aún más su desarrollo”, explicó.
En ese contexto, subrayó que esta desigualdad también afecta el crecimiento económico del país.
“El crecimiento económico de Honduras no ha superado el 3.8% en muchos años. Para alcanzar un 5%, es fundamental diversificar la economía y garantizar que las oportunidades lleguen a toda la comunidad, no solo a unos pocos", puntualizó.
Enfatizó que "el crecimiento debe ser inclusivo”.
La economista hizo un llamado a corregir estas desigualdades, señalando que un mayor enfoque en políticas de equidad de género y desarrollo comunitario podría impulsar un crecimiento más sostenible y justo en Honduras.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) de Honduras, la tasa de desempleo femenino en 2022 fue del 12.9%, lo que representó un incremento respecto al 10.7% registrado en 2021.
