El presidente del Congreso Nacional, Luis Redondo, presentó el proyecto de la Ley del Régimen Laboral de Teletrabajo, una propuesta que busca regular esta modalidad tanto en el sector público como privado, brindando seguridad jurídica a empleadores y empleados.
La ley propone modalidades flexibles de teletrabajo como el teletrabajo autónomo, complementario y móvil, buscando garantizar los derechos de los trabajadores en la era digital.
Además, ofrece a los empleados la posibilidad de trabajar para empresas tanto nacionales como extranjeras sin perder sus derechos laborales, una medida que se alinea con las exigencias del mercado globalizado.
Ley de Empleo Parcial
La Ley Especial para el Fomento del Empleo en Hondura regulará la contratación laboral en jornadas parciales de hasta seis horas, garantizando condiciones laborales justas y respetando los derechos de los trabajadores.
También se adiciona la propuesta que busca adaptarse a las necesidades del mercado laboral y fomentar la generación de empleo temporal.
¿Qué beneficios sociales tendrán los trabajadores?
Los trabajadores bajo este régimen parcial tendrán acceso a beneficios sociales como la afiliación al IHSS, el pago proporcional de decimotercer y decimocuarto mes, y contribuciones al RAP. Además, la ley establece lineamientos claros para evitar abusos laborales, con un enfoque en el desarrollo humano y económico del país, según información del Congreso Nacional.
En contraste
Sin embargo, el debate en el Congreso no estuvo exento de controversia. El diputado liberal Mauricio Villeda lamentó la falta de espacio para discutir la Ley de Empleo Parcial, promovida por su partido, que propone regular la contratación laboral en jornadas de hasta seis horas diarias.
Villeda destacó que el Partido Liberal siempre ha defendido los derechos de los trabajadores y consideró importante que esta iniciativa también sea considerada para ampliar las oportunidades de empleo.
