España ha implementado un visado de 12 meses para aquellos extranjeros que buscan trabajar en ese país, según lo establecido en el nuevo Reglamento de Extranjería.
Precisamente, la medida amplía el tiempo disponible para que ciertos perfiles puedan desplazarse al país y encontrar una oportunidad acorde a sus capacidades, al mismo tiempo que las empresas españolas puedan acceder a perfiles que necesiten en sectores específicos.
Dicho cambio fue incluido en el Real Decreto 1155/2024, mediante el cual el visado para la búsqueda de empleo pasó de tres meses a un año, lo que facilita que los candidatos puedan explorar más opciones laborales.
¿QUIERE MANTENERSE INFORMADO EN TODO MOMENTO? Así puede agregar a HRN como fuente preferida en Google y ver primero las últimas noticias
¿Quiénes pueden aplicar al visado en España?
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones aclaró que este permiso de un año no constituye una medida de regularización universal ni está abierto a cualquier solicitante.
Por el contrario, el acceso está estrictamente vinculado a estos casos:
- Vínculo familiar de origen: la medida prioriza a aquellos extranjeros que comprueben ser hijos o nietos de ciudadanos españoles de origen, facilitando, con ello, el retorno y la inserción laboral de la diáspora y sus descendientes directos.
- Ocupaciones prioritarias: el permiso puede está habilitado para los profesionales cuyas cualificaciones técnicas o académicas coincidan con las ocupaciones de difícil cobertura o sectores estratégicos definidos formalmente por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
- Criterios territoriales: la aprobación del visado también puede estar sujeta a áreas geográficas o provincias específicas de la península que requieran mano de obra de forma urgente para corregir desequilibrios demográficos o reactivar la producción local.
¿Qué es el visado de búsqueda de empleo en España?
Este visado es una autorización temporal de residencia, la cual es regulada en el Reglamento de Extranjería, que permite a un ciudadano extranjero permanecer en España durante un periodo máximo de 12 meses con el propósito de buscar trabajo o emprender un proyecto profesional.
No obstante, a diferencia de otros visados, este permiso no autoriza a trabajar, sino que otorga un tiempo de estancia legal para realizar gestiones, asistir a entrevistas y concretar una oferta laboral.
Es así que, en caso de que una persona logre encontrar un empleo dentro del periodo autorizado, deberá modificar su estatus de residencia para pasar de una autorización de residencia temporal a un permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena.
VEA TAMBIÉN: Este es el requisito para que hondureños trabajen en la recolección de frutos en España
