El objetivo principal de las vacaciones es que los empleados de Honduras tengan días libres para que puedan descargar de sus obligaciones.
En ese sentido, este tiempo les brinda a los hondureños la oportunidad de desconectarse de su rutina laboral y, con ello, contar con más energía para enfrentar los desafíos diarios en su empleo.
Lo anterior está estipulado en el Código del Trabajo, precisamente en su artículo 346, donde se establece que las vacaciones de dan de acuerdo a la cantidad de tiempo que tiene el empleado en la empresa.
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Días de vacaciones en Honduras, ¿cuánto asueto me correponde?
La cantidad de tiempo a la que tienes derecho como parte de tus vacaciones depende de los años laborados:
- Después de un año de servicios continuos, el trabajador hondureño tiene 10 días consecutivos de vacaciones
- Después de dos años de servicios continuos, el trabajador hondureño tiene 12 días consecutivos de vacaciones
- Después de tres años de servicios continuos, el trabajador hondureño tiene 15 días consecutivos de vacaciones
- Después de cuatro años o más de servicios continuos, el trabajador hondureño tiene 20 días consecutivos de vacaciones.
Puntos a tomar en cuenta sobre las vacaciones en Honduras
- 1. Los empleados tienen derecho a tener vacaciones cada año, siempre y cuando el empleado haya completado 12 meses de servicios continuos.
- 2. Las vacaciones se deben solicitar con anticipación ante el empleador, quien señalará la fecha en la que comenzará a disfrutarlas.
- 3. Las vacaciones pueden solicitarse corridas o interrumpidas, siempre y cuando sean equivalentes a los días que tenga.
- 4. La vacaciones anuales no son acumulables, por lo cual, si usted no las solicita en el año, al año siguiente solo tendrán la que les corresponde en ese mismo año.
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