El diputado del Partido Nacional, Jorge Zelaya, presentó un proyecto de ley en el Congreso Nacional de Honduras con el objetivo de otorgar un decimoquinto mes de salario a los empleados públicos como una compensación social.
La propuesta, que beneficiaría a más de 276,000 trabajadores del sector estatal, establece que el bono sería pagado en su totalidad a aquellos que completen un año de servicio, mientras que aquellos con menor tiempo laboral recibirían una cantidad proporcional.
Zelaya defendió la viabilidad de esta iniciativa, señalando que el presupuesto del país ha sido ejecutado en un 56 % hasta la fecha, y que para el año 2025 se proyecta un incremento de más de 20 mil millones de lempiras, lo que garantizaría los recursos necesarios para financiar este beneficio.
Según el diputado, la Secretaría de Finanzas está en una posición favorable para cumplir con este pago.
Sin embargo, Zelaya dejó claro que el proyecto no incluye al sector privado, argumentando que su aplicación en este ámbito podría resultar en despidos y afectaciones económicas para las empresas.
En Honduras, los empleados públicos y privados del sector formal reciben actualmente catorce salarios, el decimotercero o aguinaldo en diciembre y el decimocuarto en junio.
La propuesta aún está siendo debatida en el Congreso, y su aprobación podría sentar un precedente importante en las políticas laborales y de compensación en Honduras.
A pesar de las defensas de Zelaya, la iniciativa ha recibido críticas por parte de algunos sectores que consideran que podría tratarse de una estrategia demagógica en vísperas de un nuevo proceso electoral, apuntando que la medida busca ganar apoyo popular sin un sustento a largo plazo, ya que el parlamentario es precandidato presidencial.
