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El Presupuesto para el ejercicio de este año dispone 89,800 millones de lempiras para ese objeto, un alza de 11 por ciento respecto a la partida del año pasado que fue de un poco más de 79,900 millones.



En el lapso 2019-2023, el otorgamiento de sueldos, salarios y otros beneficios a los funcionarios y empleados públicos ha subido casi en 40 por ciento, ya que ha dado un salto desde 65,000 millones de lempiras a una cantidad que roza 90,000 millones.



Lo que se pone en evidencia es que hay un despilfarro de recursos para mantener una abultada burocracia en un país como Honduras donde la economía tiene un pobre crecimiento, el aparato productivo está expuesto a muchas amenazas locales y externas, y donde no existe una política para disminuir la brecha social.



Para darle sostenimiento al voluminoso Gobierno Central y a la Administración Descentralizada, Honduras destina alrededor del ocho por ciento del Producto Interno Bruto (PIB), un porcentaje muy elevado dentro del grupo de gastos que termina por asfixiar las finanzas.



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Los informes de la Secretaría de Finanzas detallan que solamente el Gobierno Central destina mensualmente entre 4,000 y 4,500 millones de lempiras para la entrega de remuneraciones por servicios personales.



Para este año está contemplada una cifra de 61,000 millones destinados a atender la masa salarial de las instituciones centralizadas, lo que significa un aumento de más de 9,000 millones de lempiras en un período de tres años.



Para hacer efectivos los sueldos y salarios a quienes se desempeñan en las dependencias descentralizadas está vigente una partida de 28,800 millones, según datos oficiales.



El gasto salarial de la Administración Descentralizada es de alrededor de 3,000 ó 3,500 millones de lempiras cada mes, aunque son cifras que se incrementan en la medida en que se presentan más compromisos para alimentar el rollizo aparato estatal del país.



En una década, la asignación presupuestaria para mantener la exagerada masa salarial ha crecido en cerca de 70 por ciento. Pasó de 53,000 millones en 2013 a una suma que roza los 90,000 millones en 2023.



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Gastos por sueldos y salarios se incrementará en 11% en 2023

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