CONTÁCTENOS

TÉRMINOS Y CONDICIONES

PROGRAMAS

NACIONALES

NEGOCIOS Y FINANZAS

TENDENCIAS

INTERNACIONALES

DEPORTES

PROGRAMACIÓN

HRN LIVE

La clase empresarial y obreros llegaron la noche del (15.06.2021) a un acuerdo parcial sobre el nuevo salario mínimo 20210 el cual es de entre un 4 a un 8 por ciento dependiendo el número de empleados.



El ministro de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, Olvin Valladares, detalló la tabla de valores sobre el aumento salarial el cual será efectivo a partir del 01 de julio de 2021.



Además, el funcionario agregó que dado que existe un acuerdo parcial se cierra la acta de negociación y da el espacio para que el poder ejecutivo tome decisiones.



Se indicó que el Poder Ejecutivo toma la decisión del salario mínimo de acuerdo a decisión de las mayorías.



<h4>Empleados&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; aumento salarial</h4>



1 a 10 4,01%



11 a 50 4,01%



51 a 150 5,0%



Más de 151 8%



Agricultura 4,01%



Turismo 4,01%



El presidente del Consejo Hondureño de la Empresa Privada ( Cohep), Juan Carlos Sikaffy, afirmó que el aumento no será retroactivo y será efectivo a partir del 01 de julio del año en curso.



Luego de seis meses de negociaciones fallidas, este martes se llegó a un acuerdo parcial entre las partes.



Mira: <a href="https://www.radiohrn.hn/honduras-es-prioridad-para-el-presidente-biden-segun-administradora-de-usaid">Honduras es prioridad para el presidente Biden, según administradora de USAID</a>

Honduras define aumento salarial, mira la tabla de incremento dependiendo deln número de empleados

Honduras define aumento salarial, mira la tabla de incremento dependiendo deln número de empleados

NUESTRAS APPS

RADIO HRN

TELEVICENTRO

EMISORAS UNIDAS

NUESTROS PORTALES

TU NOTA

TVC

EMISORAS UNIDAS

Recibe las mejores historias directamente a tu correo

REDES SOCIALES

CONTÁCTENOS

MAPA DEL SITIO

RSS

TÉRMINOS Y CONDICIONES

POLÍTICAS DE PRIVACIDAD