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Empresarios hondureños y autoridades del Congreso Nacional coincidieron en que la aprobación de una ley de empleo por hora debe figurar entre las primeras iniciativas del nuevo período legislativo, al considerarla clave para reactivar la economía, reducir la informalidad y ampliar las oportunidades laborales en el país.



<h2>'Hay que crear las condiciones': Eduardo Facussé</h2>



En tal sentido, el empresario Eduardo Facussé sostuvo que Honduras necesita actualizar su marco laboral para responder a las dinámicas actuales del mercado. 



"La realidad es que algunos dirigentes sindicales se quedaron en el pasado, con ese pensamiento de que todo se manejaba como por la mano de Dios", afirmó. 



En ese sentido, cuestionó que sectores que deberían defender la formalidad se opongan a nuevas modalidades de contratación.



Por lo anterior, Facussé señaló que actividades como los call centers y otras industrias requieren esquemas flexibles. 



"Los call centers, por ejemplo, también necesitan el trabajo parcial, al igual que una serie de empresas y de industrias", indicó. 



<blockquote class="twitter-tweet">🚨🗣️“Debemos avocarnos todos a hacer las reformas correspondientes dentro del Código de Trabajo para que se implemente la ley del trabajo parcial” Eduardo Facussé, expresidente del Cohep. <a href="https://t.co/Mv6fOnXb1Z">pic.twitter.com/Mv6fOnXb1Z</a>— TSiHonduras (@TSiHonduras) <a href="https://twitter.com/TSiHonduras/status/2014418844643651794?ref_src=twsrc%5Etfw">January 22, 2026</a></blockquote> <script async="" src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>



A su criterio, la salida pasa por el consenso: "Lo que podemos hacer, definitivamente, es abocarnos todos: empresa privada, sindicalistas, el sector laboral y el gobierno, a través del Congreso Nacional, para hacer las reformas correspondientes dentro del Código del Trabajo".



Según el empresario, la implementación de la ley de empleo por hora permitiría mejorar la competitividad. 



"Así, el país se vuelve mucho más competitivo y tenemos oportunidades de ir generando más empleo, que es uno de los principales problemas que enfrenta Honduras", subrayó.



Relacionado: <a href="https://www.radiohrn.hn/empleo-por-hora-empresarios-apoyan-reforma-honduras-2023-03-07">Empresarios apoyan reforma al Código de Trabajo para el empleo por hora</a>



<h3>Formalización y realidad productiva: Andrés Ehrler</h3>



Desde el sector turismo, Andrés Ehrler defendió la iniciativa como un paso necesario para recuperar la formalidad laboral. 



"Es importante volver a hablar de asuntos que tienen que ver con la esperanza del pueblo hondureño, con la formalización de las cosas en Honduras y con que la institucionalidad funcione", expresó.



Ehrler vinculó la propuesta de una ley de empleo por hora con compromisos políticos recientes y explicó que el empleo por hora responde a la realidad operativa del turismo. 



"Este sector no funciona como una oficina de 8:00 de la mañana a 4:00 de la tarde; tiene picos de operación los fines de semana y jornadas de hasta 12 horas", explicó. 



<blockquote class="twitter-tweet">🚨💼“Muchas veces el problema no está marcado en cuántos empleos se pierden, sino en cuánta informalidad del empleo se genera” Andrés Erhler, presidente de CANATURH. <a href="https://t.co/9DZmtOLTAb">pic.twitter.com/9DZmtOLTAb</a>— TSiHonduras (@TSiHonduras) <a href="https://twitter.com/TSiHonduras/status/2014417725011972226?ref_src=twsrc%5Etfw">January 22, 2026</a></blockquote> <script async="" src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>



Por ello, consideró que la modalidad permitiría integrar a distintos sectores sociales. 



"Madres solteras y jóvenes pueden incorporarse al trabajo sin perder la oportunidad de cuidar a sus hijos o de estudiar", dijo.



Además, el empresario advirtió que el mayor problema no es solo la pérdida de plazas, sino la informalidad. 



"Cuando se tiene informalidad en el empleo, se pierde la oportunidad de acceder a créditos, a la seguridad social y a la previsión social", remarcó.



Relacionado: <a href="https://www.radiohrn.hn/empleo-parcial-ley-congreso-honduras-daniel-duron-empresa-privada-gobierno-2023-03-30">Empleo parcial debe analizarse de manera tripartita: Gobierno, sector privado y trabajadores</a>



<h4>'Empleo por hora va': Tomás Zambrano</h4>



Desde el Congreso Nacional, el presidente de la junta directiva provisional, Tomás Zambrano, confirmó que la iniciativa está en la agenda legislativa. 



"La ley de empleo por hora es parte de la agenda. Es un compromiso del Partido Nacional y también del Partido Liberal", afirmó el congresista, recordando la propuesta de reforma que los liberales hicieron en marzo de 2023.



Finalmente, Zambrano llamó a la confianza ciudadana y aseguró que el nuevo Congreso escuchará a todos los sectores. 



"Vamos a abrir el Congreso a los sectores que no fueron escuchados en los últimos años", señaló. 



Al ser consultado directamente, fue enfático: "(Empleo por hora) va. Esa es de las primeras iniciativas que vamos a presentar".



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<h5>Ley de empleo por hora: derogación y propuestas</h5>



El diputado Mauricio Villeda, del Partido Liberal (PL) en el peridoo (2022-2026), presentó ante el pleno del Congreso Nacional en marzo de 2023 una iniciativa de reforma al artículo 328 del Código de Trabajo, con el objetivo de permitir nuevamente el empleo por hora en Honduras.



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://wp.radiohrn.hn/wp-content/uploads/2026/01/image-37.png" alt="" class="wp-image-546423"/><figcaption>Artículo 328 del Código de Trabajo de Honduras. Foto: cortesía</figcaption></figure>



Dicha propuesta plantea agregar un segundo párrafo al artículo vigente para autorizar jornadas laborales de entre 16 y 32 horas semanales, mediante contratos individuales en los que patronos y trabajadores puedan pactar la remuneración conforme a las horas efectivamente laboradas, sin afectar el salario de la jornada ordinaria diurna.



Sobre el proyecto, la Corte Suprema de Justicia (CSJ) emitió una sugerencia técnica que mantiene el derecho al salario íntegro para quienes laboren menos de 44 horas semanales, pero introduce una excepción para los contratos a tiempo parcial, permitiendo el pago proporcional por horas trabajadas en actividades de hasta 32 horas por semana.



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="blob:https://wp.radiohrn.hn/1c461291-ba4b-4b63-833a-fd192fd32efe" alt=""/></figure>



La discusión se produce tras la derogación de la Ley de Empleo por Hora, aprobada en 2014 durante el gobierno del expresidente Juan Orlando Hernández, y eliminada en abril de 2022, durante la gestión de la presidenta Xiomara Castro de Zelaya.



De acuerdo con el Cohep, la medida afectó a unas 700 mil personas, mientras que el desempleo en el país se aproxima a 3.4 millones, reavivando el debate sobre la necesidad de nuevas alternativas laborales.



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¿Se aprobará ley de empleo por hora? Empresarios la apoyan y diputado la respalda