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El Congreso Nacional (CN) aprobó en horas de la noche del martes 26 de abril, en primer debate, un decreto para derogar la Ley de Empleo por Hora en Honduras.



La decisión de dejar sin efecto dicha ley obedece a un compromiso político del actual gobierno, pero no se ha planteado la alternativa para los hondureños que van a perder su trabajo, condenó el director ejecutivo del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), Armando Urtecho.



"Hubo una promesa de campaña en el plan de gobierno de Xiomara Castro que se iba a derogar esa ley, los diputados lo que están haciendo es cumpliendo con ese plan", detalló.



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A consideración de Urtecho, lo primero que se tenía que hacer era analizar la ley, revisar los casos, el impacto que se tuvo con la ley y el impacto que se tendrá con la derogación.



"Está bien que deroguen las leyes que quieran, pero tienen que tener alternativas. Todos los derechos están garantizados en la ley", señaló.



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Reiteró "el esquema no es malo, lo que necesita es ser revisado. La empresa privada presentó como alternativa el empleo parcial y esperamos que en los dos debates que hacen falta se tome en consideración".



El decreto de la Ley de Empleo por Hora fue publicado en el Diario Oficial La Gaceta el 31 de marzo de 2014.



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Según el presidente del Gremio de Micro y Pequeña Empresa (Gremype), Victorino Carraza, la derogación de la Ley de Empleo por Hora podría dejar 15 mil desempleados en el sector, esto solo en San Pedro Sula.

Director del Cohep espera que el Congreso considere el empleo parcial, la alternativa ante derogación de Ley de Empleo por Hora

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