Este proceso, que involucra a representantes sindicales, el sector privado y el gobierno, busca encontrar un equilibrio justo en el ajuste al salario mínimo que satisfaga las necesidades de los trabajadores sin desestabilizar la economía del país.
Daniel Durón, presidente de la CGT en Honduras, confirmó que las confederaciones de trabajadores han recibido notificaciones para acreditar a sus representantes en este crucial proceso.
El dirigente obrero indicó a noticiero TN5 Matutino, de Canal 5, que, para la CGT, no hay diferencia entre titular y suplente en este contexto, ya que ambos desempeñarán un papel crucial en la búsqueda de un acuerdo que afectará a trabajadores en todos los sectores, tanto público como privado.
En cuanto a la negociación del salario mínimo en el sector de la maquila, la CGT notificó que, además de sus representantes, tendrá la participación de Nahum Rodríguez, Evangelina Argueta y un grupo de asesores en las negociaciones.
Estos representantes buscarán garantizar un ajuste salarial que refleje las condiciones específicas de este sector vital para la economía hondureña.
Aspiraciones
Daniel Durón destacó la madurez demostrada en las negociaciones de años anteriores entre el sector privado y laboral. Sin embargo, hizo hincapié en la importancia de un proceso rápido, evitando posibles retrasos que podrían afectar la aplicación retroactiva del nuevo salario mínimo.
Asimismo enfatizó que el ajuste salarial no debe considerarse un simple aumento, sino más bien como una medida para atenuar el impacto de la creciente canasta básica y otros gastos esenciales.
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Durón explicó que el salario mínimo actual no cubre ni siquiera el 30% - 25% de los requerimientos básicos de una familia hondureña, subrayando la necesidad urgente de un ajuste significativo.
Sobre el ajuste
Las negociaciones también contemplan la participación del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), así como también representante del Gobierno de Honduras.
No obstante, aún no se ha precisado cuándo serían nombrados los demás representantes de la comisión tripartita.
El incremento del 9.8% en el salario mínimo para el año 2023 sirve como referencia, pero se reconoce que la cantidad final dependerá del rubro de la empresa y la cantidad de trabajadores, cuyo promedio es de 10,080.87 lempiras.
Durante este proceso, se espera que se presenten propuestas dentro del marco de discusión para resolver rápidamente las discrepancias y lograr un acuerdo que beneficie a los trabajadores hondureños a partir del 1 de enero de 2024.
En un contexto económico marcado por la falta de control de precios y la especulación, la negociación se presenta como un desafío crucial para encontrar un equilibrio justo entre los trabajadores y el sustento de la economía libre de mercado de Honduras, según el dirigente de la CGT.
(Artículo de Javier Álvarez con el apoyo de la Inteligencia Artificial).
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