Las ofertas de trabajo en el extranjero pueden representar una oportunidad para muchos hondureños que buscan mejores condiciones económicas; sin embargo, algunas empresas o personas aprovechan ese interés para engañar a quienes desean trabajar fuera del país.
Justo en los últimos días, a través de los Noticieros Hoy Mismo de TSI se revelaron varios testimonios de hondureños que cayeron en trampas. Los compatriotas manifestaron que terminaron en la guerra de Rusia tras acceder a una tentativa propuesta de empleo.
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Identifique las señales de falsos empleos
En ese contexto, en ua reciente entrevista con Diario Matutito de Radio HRN, el viceministro de Trabajo de Honduras, Juan Carlos Rodríguez, advirtió a la población para que tenga cuidado con las falsas ofertas de empleo.
Según el funcionario, una de las principales señales de alerta aparece cuando las supuestas agencias de colocación solicitan dinero por adelantado a cambio de garantizar una plaza laboral.
Si le piden que deposite dinero o que venga y haga transacciones, esa ya es una señal de estafa.
Asimismo, explicó que algunas empresas prometen procesos formales, pero no cumplen requisitos, como la firma de un contrato o la realización de exámenes médicos.
Utilización de sitios web
Rodríguez también señaló que los estafadores pueden utilizar sitios web y documentación falsa para dar apariencia de legalidad a sus ofertas. Por esa razón, recomendó a la población verificar cualquier propuesta antes de entregar documentos personales o realizar pagos.
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Cualquier medio informal que no sea por la Secretaría del Trabajo debe generar mucho cuidado. La población tiene que verificar la información antes de aceptar una oferta laboral.
¿Dónde verificar las ofertas de empleo?
Asimismo, el funcionario recomendó acudir a la Secretaría de Trabajo, la Dirección de Migración o la Dirección de Relaciones Exteriores para confirmar si una oportunidad laboral cuenta con respaldo institucional.
A su vez, explicó que la Secretaría de Trabajo mantiene un listado actualizado de empresas registradas como agencias de colocación y da seguimiento a sus operaciones. Las empresas que todavía no cuentan con el registro correspondiente deben completar ese proceso.
Rodríguez indicó que Honduras mantiene convenios formales de colocación laboral con Canadá, Estados Unidos y España. En esos casos, las autoridades realizan procesos de intermediación y establecen garantías para proteger a los trabajadores hondureños.
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No hay convenio para trabajar en Rusia
En cuanto a las supuestas oportunidades laborales en Rusia, el viceministro aclaró que Honduras no tiene un convenio de intermediación laboral con ese país.
También agregó que algunas empresas operan de manera individual, por lo que la Secretaría les solicita registrarse y cumplir los requisitos correspondientes.
Del mismo modo, enfatizó que las autoridades no avalan ofertas que puedan exponer a los hondureños a zonas de conflicto.
La seguridad debe estar por encima del salario
El viceministro de Trbajo sostuvo que los procesos formales incluyen verificaciones y requisitos para proteger a las personas que buscan empleo fuera del país.
Entre ellos mencionó exámenes médicos, pruebas toxicológicas, revisión de antecedentes penales y policiales, así como evaluaciones generales y socioeconómicas.
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El funcionario destacó que los convenios laborales permiten ofrecer respaldo a los hondureños que enfrentan dificultades durante su permanencia en el extranjero.
Esta es la diferencia entre contratarlo de manera formal e informal: nosotros respaldamos que, si usted tiene un problema fuera del país, el país responde.
No se deje llevar por los salarios
Finalmente, el viceministro pidió a la población no dejarse llevar únicamente por los salarios atractivos y priorizar su seguridad antes de aceptar una propuesta.
“Aunque sea un sueldo que llama la atención, está por sobre todo primero la dignidad y la vida de nuestros compatriotas”, concluyó.
