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Daniel Durón, destacado dirigente sindical, alertó este jueves en HRN sobre la situación laboral en el país, revelando que en los últimos tres años se han perdido alrededor de 45,000 empleos formales. Esta alarmante cifra refleja el impacto negativo en la estabilidad laboral de los hondureños.



Durón también subrayó que siete de cada diez trabajadores en Honduras se encuentran en condiciones de precariedad laboral, lo que significa que carecen de los beneficios mínimos y seguridad que deberían ofrecer sus empleos. 



A esta grave situación se suma el hecho de que ocho de cada diez hondureños están actualmente en la economía informal, sin acceso a prestaciones sociales ni garantías laborales, según dijo el dirigente. 



El dirigente sindical hizo un llamado urgente a las autoridades para implementar políticas que fortalezcan el mercado laboral formal y brinden mejores condiciones para los trabajadores en el país, ante un panorama que, de no ser abordado, podría empeorar en los próximos años.



El Gobierno dice que ha invertido en proyectos de infraestructura y en la mejora de servicios públicos, que contribuyen a la creación de empleos y al fortalecimiento de la economía nacional.



Según el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), se estima que alrededor de <a href="https://www.radiohrn.hn/honduras-enfrenta-crisis-laboral-critica-con-tres-millones-sin-empleo-y-riesgo-de-mas-cierres-empresariales-segun-economista2024-10-18">3 millones de personas en edad de trabajar se encuentran sin empleo</a>.



La tasa de desempleo entre los jóvenes es particularmente alta, alcanzando un 11.42%, destacan economistas. 



Para bajar a los números de desempleo, algunos diputados sugieren volver a implementar la <a href="https://www.radiohrn.hn/empresarios-reiteran-urgencia-de-ley-de-empleo-por-hora-ante-cercania-de-temporada-navidena-2024-10-12">Ley de Empleo por Hor</a>a, que fue aprobada en 2014 con el objetivo de regular el trabajo a tiempo parcial y ofrecer flexibilidad tanto a empleadores como a trabajadores. Sin embargo, en abril de 2022, el Congreso Nacional derogó esta ley, argumentando que no garantizaba adecuadamente los derechos laborales de los trabajadores contratados bajo esta modalidad.



Tras la derogación, se han presentado diversas iniciativas para reintroducir una normativa que regule el empleo a tiempo parcial.

Siete de cada diez hondureños se encuentran en precariedad laboral, según Daniel Durón