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La más reciente edición del boletín laboral del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) reveló que la informalidad continúa siendo el principal obstáculo para el desarrollo del empleo en el país, afectando a más de 1.6 millones de personas que trabajan en condiciones de subocupación y sin acceso a protección social, estabilidad <a href="https://www.radiohrn.hn/credito-para-vivienda-2024-bch-esta-cantidad-desembolsaron-entidades-2025-04-29">ni salarios dignos.</a>



El informe destacó que los jóvenes entre 15 y 29 años representan el 37% de la población laboral en informalidad, seguidos por los adultos entre 45 y 59 años, quienes constituyen el 21%. 



Por género, cuatro de cada 10 trabajadores en informalidad son mujeres, mientras que más de 956,000 hombres enfrentan subocupación, principalmente por insuficiencia de ingresos.



Además, la persistente informalidad limita la inclusión en el empleo formal y se vincula directamente con la <a href="https://www.radiohrn.hn/deslizamiento-lempira-dolar-sigue-encareciendo-productos-menotti-maradiaga-2025-04-28">precariedad laboral</a>. 



Este tipo de empleo suele carecer de beneficios legales, protección social y oportunidades de desarrollo profesional, lo que restringe el crecimiento económico del país.



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<h4>Aumento del empleo no asalariado y baja productividad</h4>



Durante 2024 se observó un incremento del empleo no asalariado, en especial entre trabajadores por cuenta propia y familiares no remunerados, lo cual refleja condiciones laborales frágiles. 



Este tipo de ocupaciones está asociado, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a bajos niveles de productividad.



En efecto, Honduras continúa registrando la productividad laboral más baja de la región, con apenas <a href="https://www.radiohrn.hn/honduras-cohep-produce-menos-10-dolares-cada-hora-trabajo-segun-boletin-2025-04-10">8.1 dólares generados</a> por hora trabajada. 



Esto subraya la urgencia de fomentar empleos formales y productivos, especialmente en el sector privado, que promuevan la innovación y el desarrollo económico sostenible.



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<h4>Tasa de desempleo y duración del paro</h4>



Por otro lado, el boletín laboral del Cohep reveló que la tasa de desempleo se situó en 5.2% según la Encuesta de Hogares de junio de 2024, lo que equivale a más de 205 mil <a href="https://www.radiohrn.hn/desempleo-tasa-alcanzo-7-2-por-ciento-estima-observatorio-economico-unah-2025-04-01">personas buscando trabajo</a>.



Al respecto, la tasa es mayor en mujeres (6.5%) y jóvenes (8.5%), mientras que en hombres alcanza el 4.4%. 



Además, la mayoría de las personas desempleadas permanece más de seis meses sin encontrar empleo, según estimaciones de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH).



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<h4>Jóvenes 'ninis': una ligera mejora con matices</h4>



Entretanto, en 2024 se registraron 937,588 jóvenes que no estudian ni trabajan, o ninis, una reducción de 33,000 en comparación con el año anterior. Esta caída se atribuye al aumento en la matrícula educativa y a la <a href="https://www.radiohrn.hn/impuesto-sobre-la-renta-sar-anuncia-extension-horarios-para-pago-2025-04-28">migración</a>. 



Sin embargo, la mayoría vive en zonas rurales (57%), tiene en promedio 7.2 años de escolaridad y el 61% de las mujeres se dedica a labores domésticas.



<h4>La fuerza laboral joven pierde terreno</h4>



Aunque la población en edad de trabajar aumentó en 90,803 personas, el grupo de 15 a 24 años disminuyó en 65,851. 



Esta tendencia, que se repite por tercer año consecutivo, puede deberse a una mayor dedicación a los estudios, pero también podría reflejar una desconexión con el mercado laboral.



<h4>El empleo privado decae mientras crece el trabajo informal</h4>



Si bien en 2024 se registró un aumento neto de 9,632 asalariados, este crecimiento fue impulsado por el sector público (+20,386). 



En contraste, el empleo privado se redujo en 4,647 plazas y el empleo doméstico cayó en más de 6,000 puestos.



El trabajo no asalariado, por otro lado, aumentó en más de 76 mil ocupaciones, evidenciando una expansión de la informalidad.



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<h4>Hacia el futuro del trabajo</h4>



De acuerdo con el Cohep, el Foro Económico Mundial estima que el 59% de los trabajadores requerirá <a href="https://www.radiohrn.hn/empleo-falta-problema-sigue-siendo-asunto-no-resuelto-ccit-dia-trabajo-honduras-2025-04-30">capacitación</a> en los próximos cinco años. 



Se prevé una alta demanda de empleos en áreas tecnológicas como big data, inteligencia artificial y ciberseguridad. 



No obstante, las habilidades blandas —como pensamiento analítico, resiliencia, liderazgo y creatividad— seguirán siendo altamente valoradas por los empleadores.



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El boletín del Cohep concluyó que Honduras debe acelerar su transición hacia empleos dignos y productivos, con un enfoque en la capacitación, el emprendimiento formal y una mejor vinculación entre la oferta educativa y las demandas del mercado laboral.

Informalidad sigue siendo el principal problema laboral, según boletín del Cohep