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<p>La extinta <strong>Ley de Empleo por Hora </strong>volvió a colocarse en el centro de atención en Honduras, luego de que diputados del Congreso Nacional iniciaran un proceso de <strong>socialización </strong>con sectores de la empresa privada, con el objetivo de impulsar una nueva normativa que regule el trabajo parcial, <strong>garantizando derechos laborale</strong>s.</p>



<h3>Socialización del proyecto en el Congreso</h3>



<p>Para el caso, el diputado del Partido Nacional, <strong>Javier Mendieta</strong>, explicó en el foto de debates <strong><em>30/30, de TSi</em></strong>, que la propuesta busca diferenciarse de esquemas anteriores al priorizar la <strong>estabilidad laboral </strong>y la<strong> protección de los trabajadores</strong>. </p>



<p>Según detalló el congresista, el <strong>proyecto de ley de empleo por hora</strong> permite contrataciones por períodos más amplios, es decir, permanencia, y con acceso a prestaciones.</p>



<p><em>“La principal es la <strong>estabilidad laboral</strong>, porque anteriormente se hablaba de contratos de tres meses o de un mes. Hoy <strong>esta ley le da una permanencia al trabajador</strong>. Permite estar en un período de uno o dos años, pero con todos sus derechos.”</em>, afirmó Mendieta durante la entrevista.</p>



<p>Además, el legislador añadió que el proyecto contempla derechos como <strong>cesantía</strong>, <strong>preaviso</strong>,<strong> salario mínimo proporcional</strong>, decimotercer mes -o <strong>aguinaldo</strong>- y <strong>decimocuarto </strong>mes de salario, así como afiliación al <strong>Seguro Social. </strong></p>



<blockquote class="instagram-media" data-instgrm-captioned="" data-instgrm-permalink="https://www.instagram.com/reel/DUhil3ojJPI/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading" data-instgrm-version="14" style=" background:#FFF; border:0; border-radius:3px; box-shadow:0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width:540px; min-width:326px; padding:0; width:99.375%; width:-webkit-calc(100% - 2px); width:calc(100% - 2px);"><div style="padding:16px;"> <a href="https://www.instagram.com/reel/DUhil3ojJPI/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading" style=" background:#FFFFFF; line-height:0; padding:0 0; text-align:center; text-decoration:none; width:100%;" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> <div style=" display: flex; flex-direction: row; align-items: center;"> <div style="background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 40px; margin-right: 14px; width: 40px;"></div> <div style="display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center;"> <div style=" background-color: #F4F4F4; 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margin-bottom:0; margin-top:8px; overflow:hidden; padding:8px 0 7px; text-align:center; text-overflow:ellipsis; white-space:nowrap;"><a href="https://www.instagram.com/reel/DUhil3ojJPI/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading" style=" color:#c9c8cd; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:normal; line-height:17px; text-decoration:none;" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Una publicación compartida por Hoy Mismo (@hoy_mismo)</a></p></div></blockquote>
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<p><em>“Queremos que el trabajador se sienta <strong>protegido</strong>, a la par de un<strong> empleo permanente</strong> de ocho horas o de 44 horas semanales”</em>, subrayó.</p>



<p>Mendieta sostuvo además que la iniciativa apunta a atender la demanda de empleo en el país, especialmente entre <strong>jóvenes</strong>, <strong>madres solteras</strong> y <strong>adultos mayores</strong>. </p>



<p><em>“El primer punto de partida es la <strong>generación de empleo.</strong> Eso es lo que hoy necesita la población hondureña: ingresos constantes para <strong>llevar comida a sus hogares</strong>”</em>, señaló.</p>



<p><strong><em>Relacionado:<a href="https://www.radiohrn.hn/ley-de-empleo-por-hora-se-aprobara-congreso-empresarios-apoyan-diputado-respalda-2026-01-22"> ¿Se aprobará ley de empleo por hora? Empresarios la apoyan y diputado la respalda</a></em></strong></p>



<h3>Postura del sector empresarial</h3>



<p>Entretanto, desde el sector privado, <strong>Daniel Fortín</strong>, presidente de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (<strong>CCIT</strong>), señaló que el sector empresarial respalda una <strong>nueva Ley de Empleo Parcial </strong>siempre que exista<strong> claridad jurídica </strong>y <strong>respeto a los derechos laborales</strong>.</p>



<p>Al respecto,  dirigente empresarial sostuvo que la reactivación de este esquema podría ayudar a recuperar al menos <strong>300,000 empleos</strong> que se perdieron en los últimos años, especialmente en el corto plazo.</p>



<p>Fortín enfatizó que una ley <strong>no debe derogarse por falta de cumplimiento,</strong> sino que debe <strong>sancionarse a quienes incumplan</strong>. <em>“Lo que se tiene que hacer es<strong> castigar al que no cumple</strong>”</em>, afirmó.</p>



<blockquote class="twitter-tweet"><p lang="es" dir="ltr">🔴Las empresas que no respeten los derechos de los trabajadores serán sancionadas con la Ley de Empleo Temporal, la cual sería aprobada por el Congreso Nacional antes de Semana Santa, informó Daniel Fortín, presidente de la CCIT. <a href="https://t.co/1LN81PrIkR">pic.twitter.com/1LN81PrIkR</a></p>— TSiHonduras (@TSiHonduras) <a href="https://twitter.com/TSiHonduras/status/2020916583489474697?ref_src=twsrc%5Etfw">February 9, 2026</a></blockquote> <script async="" src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>



<p>Asimismo, aseguró que el<strong> sector privado</strong> estará <strong>vigilante </strong>de que tanto las <strong>empresas </strong>como el <strong>Gobierno </strong>respeten la normativa una vez sea aprobada, para garantizar su <strong>correcta aplicación.</strong></p>



<p>Sobre el impacto económico, Fortín estimó que una<strong> nueva Ley de Empleo Parcial </strong>podría ayudar a recuperar miles de plazas laborales perdidas. </p>



<p><em>“Se perdieron alrededor de 300,000 empleos. Con la reactivación de este esquema se podrían <strong>recuperar al menos esos puestos </strong>en el corto plazo y <strong>generar aún más</strong>”</em>, afirmó.</p>



<p><strong><em>Relacionado:&nbsp;<a href="https://www.radiohrn.hn/empleo-por-hora-empresarios-apoyan-reforma-honduras-2023-03-07">Empresarios apoyan reforma al Código de Trabajo para el empleo por hora</a></em></strong></p>



<h3>Antecedentes de la ley derogada</h3>



<p>La <a href="https://www.trabajo.gob.hn/wp-content/uploads/2016/07/Gaceta-33393-Decreto-No.-354-2013-Ley-de-Empleo-por-Hora.pdf"><strong>Ley de Empleo por Hora</strong></a> fue aprobada en 2014, durante el gobierno del expresidente <strong>Juan Orlando Hernández </strong>(2014-2018, 2018-2022) y estuvo vigente hasta su derogación en 2022, durante la gestión de la expresidenta <strong>Xiomara Castro de Zelaya</strong> (2022-2026)</p>



<p>Durante ese período, permitió contrataciones por tiempo parcial u horas específicas, con el objetivo de <strong>fomentar el empleo formal</strong>, especialmente entre jóvenes y sectores con dificultades de inserción laboral.</p>



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<p>Sin embargo, la normativa fue cuestionada por sectores sindicales que denunciaron abusos y falta de cumplimiento de derechos laborales, entre ellos el <strong>numeral 2 de su artículo 6</strong>, lo que llevó finalmente a su <strong>derogación</strong>. </p>



<p>El nuevo proyecto, según sus promotores, busca <strong>corregir esas fallas </strong>y establecer mecanismos de supervisión más estrictos.</p>



<p><strong><em>Siga leyendo: <a href="https://www.radiohrn.hn/clima-en-honduras-asi-estara-esta-semana-vuelve-calor-o-sigue-frio-copeco-2026-02-09">¿Vuelve el calor o sigue el frío? Así estará el clima en Honduras esta semana</a></em></strong></p>

¿En qué se diferencian la Ley de Empleo por Hora de 2014 y nuevo proyecto del CN?