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El sector empresarial de Honduras mantiene su postura de que la Ley de Empleo por Hora debe revisarse y no derogarse, asegurando que bajo esa modalidad se beneficia a unos<a href="https://www.radiohrn.hn/honduras-ley-empleo-por-hora-daniel-fortin-ccit-reforma-no-derogacion"> 200 mil trabajadores</a>. 



Al respecto, el nuevo presidente del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), Mateo Yibrín, dijo en Diario Matutino de HRN que si el tema del empleo por hora pasa por los beneficios sociales, están de acuerdo con revisarlos. 



"No es inteligente dejar sin efecto esta modalidad", expresó Yibrín, ante los cuestionamientos de algunos sectores de que la Ley de Empleo por Hora es excluyente y no otorga los beneficios que contempla el Código del Trabajo. 



VEA: <a href="https://www.radiohrn.hn/honduras-ley-empleo-por-hora-iniciativa-derogacion-congreso-nacional-cohep">'Si derogan la Ley de Empleo por Hora, las consecuencias las tendrán en las calles': Urtecho</a>



La derogación de la normativa se presentó en el Congreso Nacional y una comisión especial socializa los alcances de la misma con empresarios, obreros y otros sectores interesados.



Según la información que obtuvo HRN, diputados del Congreso Nacional aseguran que la Ley de Empleo por Hora se someterá a revisión. 



"Muchas empresas dan empleo por hora, lo usan madres solteras, estudiantes, gente que no puede trabajar todo el día. La modalidad hay que mantenerla", expresó Mateo Yibrín.



ADEMÁS: <a href="https://www.radiohrn.hn/honduras-congreso-nacional-empresa-privada-ley-de-empleo-por-hora">Empresarios de Honduras siguen abiertos al diálogo para evitar que se derogue la Ley de Empleo por Hora</a>

'Estamos de acuerdo con revisar los beneficios sociales de la Ley de Empleo por Hora': Mateo Yibrín