BÚSQUEDA

¿Iniciará una sociedad comercial? Antes hágase estas preguntas

Las personas, a menudo amigos, se lanzan a formar asociaciones comerciales y quedan atrapadas en la emoción, sin tomar una visión seria de los problemas potenciales.

¿Está preparado para ser mentor de un colega de mayor nivel jerárquico?

Ser un mentor inverso puede resultar intimidante, especialmente si usted es nuevo en el lugar de trabajo.

Construyendo una cultura donde los empleados se sientan libres para hablar

Para el empleado promedio, hablar es un asunto arriesgado porque introduce un máximo riesgo personal.

Destáquese en el trabajo: más allá del esfuerzo y eficiencia

A muchos de nosotros nos han dicho que, para sobresalir en cualquier rol, debemos hacer las cosas de manera eficiente y dar lo mejor de nosotros.

¡Atención! Riesgos de bañarse todos los días, según estudio de Harvard

Un estudio de Harvard reveló los riesgos asociados con la práctica diaria del baño, y muchos quedaron sorprendidos.

¿Cuándo debería plantear un problema a recursos humanos?

Las normas y culturas tóxicas se encuentran entre los problemas más difíciles de abordar en el lugar de trabajo, y pueden hacer que las personas cuestionen sus valores y competencias e incluso se pregunten si renunciar es su única opción.

La búsqueda de propósito sobre el trabajo de ensueño

A los 27 años, obtuve mi doctorado. y conseguí lo que la mayoría de los académicos (y yo, en ese momento) llamaríamos el "trabajo de mis sueños".

Claves para triunfar en una 'startup': ¿Qué se necesita para ser contratado?

Las startups son mucho más que simplemente nuevas empresas. Son entidades impulsadas por la innovación, la creatividad y la pasión por cambiar el status quo.

Domine el arte de hacer solicitudes efectivas y precisas

A continuación, se presentan cinco componentes de una solicitud efectiva que debe comprender para obtener respuestas concretas y procesables:

¿Cómo evitar los errores habituales de comunicación en el trabajo?

El trabajo aburrido no tiene por qué ser doloroso

Cada trabajo es un poco aburrido a veces. No importa cuánto ame su trabajo o cuánto significado le aporte, es probable que haya algunas cosas en su lista de tareas pendientes que le parezcan, bueno… tediosas.

¿Cómo dar un giro en la última mitad de su carrera profesional?

Cambiar de carrera puede ser un desafío, especialmente cuando ha trabajado en una sola profesión o industria.

¿Cómo comercializar eficazmente productos ecológicos? Siga estos sencillos pasos

En estos tiempos polarizados, los líderes corporativos se muestran cada vez más nerviosos a la hora de promover la sostenibilidad en sus productos.

Cómo comenzar su carrera como la única BIPOC en su equipo

Las BIPOC (negro, indígena y persona de color, en español) son grupos que sufren diferentes tipos de discriminación racial, particularmente en Estados Unidos, aunque también se puede dar en otros países.

4 áreas de riesgo cibernético que las juntas directivas deben abordar

A medida que innovaciones tecnológicas como la computación en la nube, el Internet de las cosas, la automatización de procesos robóticos y el análisis predictivo se integran en las organizaciones, estas se hacen cada vez más susceptibles a las amenazas cibernéticas.

Un enfoque más ético del empleo de contratistas

En pocas palabras, la mejor manera de evitar la responsabilidad por daños a los trabajadores es, en primer lugar, reducir el potencial de daños.

¿Cómo ser directo siendo amable y sin ser grosero? Conozca cómo lograrlo

He aquí algunas estrategias simples que puede usar para expresar su punto de vista sin ser irrespetuoso.

Cómo dar retroalimentación negativa a sus subordinados directos

Para la mayoría de los gerentes, saber cuándo y cómo dar retroalimentación constructiva es un gran desafío. Esto es especialmente cierto si lidera un equipo por primera vez.

¿Por qué el trabajo híbrido puede volverse tóxico? Conozca los motivos

La toxicidad en el trabajo, sin importar dónde o cómo hagamos nuestro trabajo, es causada por una variedad de factores. Es importante reconocer que algunos aspectos del trabajo híbrido y remoto aumentan la probabilidad de que se produzca toxicidad.

¿Cómo las vacaciones mejoran su bienestar?

Para crear más sostenibilidad para los empleados (y para usted mismo), es importante no sólo tomar regularmente el tiempo de vacaciones disponible, sino también comprender completamente sus beneficios y alentar a los miembros de su equipo a planificar el tiempo libre.

¿Por qué vale la pena ser amable en el trabajo?

He aquí algunas rutinas simples que puede integrar en su vida laboral diaria, que ayudarán a crear una cultura de amabilidad en su organización:

Evitar los conflictos sólo perjudicará a su empresa familiar

Los desacuerdos en una empresa familiar son naturales con el paso del tiempo. A medida que una familia crece, los intereses divergen y las relaciones individuales entre los miembros de la familia y el negocio pueden cambiar.

¿Cómo abordar el problema de los suscriptores que hacen maratones... y luego se van?

"Stranger Things" de Netflix fue el programa más visto en 2022, según Nielsen, con 1.350 millones de horas vistas en los primeros 28 días después del lanzamiento del programa.

Preguntas que debe hacerse cuando su equipo no está en forma

¿Su equipo se siente estancado, bloqueado o simplemente un poco anquilosado? ¿Ha caído en rutinas que ya no le sirven? Está bien; los equipos necesitan correcciones de rumbo ocasionales, incluso en aguas tranquilas.

¿Es migrante y quiere renunciar de su trabajo? Siga estas estrategias para hacerlo correctamente

He aquí cuatro estrategias para que los inmigrantes con visas de trabajo luchen contra el sentimiento de estar atrapados en sus trabajos.